Gestión del desempeño
moderna, sin hojas de cálculo.
Reemplaza la evaluación dispersa por un proceso estructurado. Ciclos 360°, frameworks de competencias compatibles con SFIA, brechas detectadas automáticamente y planes de desarrollo accionables.
Ciclo activo
Evaluación 2026 H1
Brecha crítica detectada
Plan de desarrollo sugerido
Lo que medimos en clientes
< 30 min
Configuración inicial hasta el primer ciclo
2 sem
Tiempo objetivo para cerrar un ciclo de evaluación
es / en
Idiomas disponibles (ampliable a más)
99.5%
Disponibilidad objetivo del servicio
Producto
Todo lo que necesita tu programa de desempeño
Evaluación, competencias, brechas, desarrollo, OKRs y carrera — integrados, no en seis herramientas distintas.
Evaluación 360°
Ciclos configurables con auto-evaluación, manager, pares, reportes directos y stakeholders. Asignación automática de evaluadores.
Frameworks de competencias
Catálogo propio o importado vía JSON. Compatible con SFIA. Niveles 1-5 con anclas conductuales y mapping skill ↔ competencia.
Análisis de brechas
Detección automática de brechas críticas. Heatmap por departamento. Top brechas a nivel persona, equipo y organización.
Planes de desarrollo
Generación automática desde brechas. Acciones tipadas, evidencias, aprobación por manager y seguimiento de progreso.
Objetivos (OKR)
Goals con Key Results medibles, alineación a objetivos padre, reportes de avance y estados (Active, At Risk, Completed).
Mapa de carrera
Rutas de carrera con pasos ordenados. Readiness % calculado contra el siguiente cargo. Brechas a cerrar visibles para el empleado.
Soluciones
Pensado para cada rol que toca el desempeño.
Para RRHH
Diseña ciclos, mantén el catálogo de competencias, genera reportes y heatmaps. Todo desde un panel.
Para líderes
Vista de equipo con fit con cargo, brechas críticas y planes en curso. Conversaciones de 1:1 con datos reales.
Para empleados
Tu perfil, evaluaciones pendientes, brechas a cerrar y siguiente paso en tu carrera. Visibilidad clara de tu desarrollo.
Para empresas medianas
Hasta 250 empleados con ciclos frecuentes. Multi-departamento, multi-rol, multi-idioma. Procesos formales que escalan.
Lo que dicen
Equipos que cambiaron sus hojas de cálculo por un proceso real.
Pasamos de evaluar en hojas de cálculo —que nadie quería completar— a un ciclo 360 que se cierra en dos semanas. Las brechas las ve directamente el manager. Cambió la conversación.
— Pendiente
Director de Personas · Empresa cliente
Lo que terminó de convencernos fue que el framework de competencias es importable y compatible con SFIA. No quedamos atados a un catálogo propietario que nadie afuera entiende.
— Pendiente
Head of HR · Empresa cliente
Los planes de desarrollo se generan automáticamente desde las brechas. Antes era un PowerPoint que nadie revisaba; ahora es accionable y los managers lo aprueban en la misma reunión 1:1.
— Pendiente
Talent Manager · Empresa cliente
Precios
Pricing simple, sin sorpresas.
Todos los planes incluyen las mismas funcionalidades. Lo único que cambia es la cantidad de empleados y de ciclos de evaluación al año. Sin asteriscos, sin calculadoras complicadas.
Trial
Para conocer la plataforma sin compromiso.
Gratis
por 30 días
Starter
Equipos pequeños con un programa formal de desempeño.
$99 /mes
USD · facturación mensual
Pro
Empresas medianas con ciclos frecuentes.
$349 /mes
USD · facturación mensual
Enterprise
Más de 250 empleados o necesidades especiales.
Contactar
Incluido en todos los planes
Sin features bloqueadas. Pagas por capacidad, no por funciones.
Evaluación 360°
Self, manager, pares, reportes directos y stakeholders.
Frameworks de competencias
Importables vía JSON; compatibles con SFIA.
Análisis de brechas
Detección automática y heatmap por departamento.
Planes de desarrollo
Generación automática desde brechas detectadas.
Objetivos (OKR)
Goals con KRs medibles y alineación jerárquica.
Mapa de carrera
Career paths con readiness % al siguiente cargo.
Mapa 9-Box
Performance × Potencial con calibración.
Dashboards
Vistas para HR, manager, empleado y plataforma.
Branding propio
Subdominio dedicado, logo y color primario.
Plantillas de email
Editor WYSIWYG, override por organización, send-test.
Multi-idioma
Español e inglés. Cada usuario elige el suyo.
Reportes y exports
PDF y Excel para evaluaciones, heatmap y 9-Box.
Configuración de email
SMTP propio, Microsoft Graph o Gmail OAuth.
2FA + audit log
TOTP, sesiones revocables, registro de auditoría.
¿Necesitas algo distinto? Hablemos.
Preguntas frecuentes
Lo que más preguntan
¿Cuánto tarda en estar listo para usar?
¿Funciona para 20 empleados? ¿Y para 500?
¿Qué pasa con mis datos? ¿Dónde están alojados?
¿Qué frameworks de competencias soporta?
¿En qué idiomas está disponible?
¿Cómo se factura? ¿Hay permanencia?
¿La cuenta Trial expira?
¿Puedo cargar el logo y los colores de mi organización?
¿No ves tu pregunta? Escríbenos — respondemos en menos de 24 h hábiles.
¿Listo para dejar las hojas de cálculo atrás?
Prueba Eval360Pro gratis por 30 días. Sin tarjeta. Hasta 5 empleados, 1 evaluación.